ノビノビして仕事が出来る環境を
整えたいと思ってます！
前職は、娯楽業や飲食業などを転々としていました。正直に言うと、基本的にはアルバイトでフラフラしてたんです（笑）それで、しっかりと正社員で働こうと思ってたんですが、当時は超氷河期の時代で、求人自体が少なかったので、一旦、派遣会社から入って、正社員になろうとしてたんです。それである派遣会社に行って相談したんです。実を言うと、最初に目にとまった会社は中京ストレージではなくて、別の会社だったんです。そしたら、派遣会社の担当が、中京ストレージの方が良いですよ！って言われたんです。
でも、自分としては、余り工事の仕事はしたくないな~って思ってたんですよ（笑）それでも、担当の人がものすごく勧めてきたんです。
何故かというと、担当の方との面接の際に、仕事に求めるものとして、お金よりも人間関係を含めた職場環境を重視すると伝えていたのが理由のようです。確かに、その環境さえ良ければ、どんな仕事でもいいです！と伝えていたんですよね。そしたら、中京ストレージになりました（笑）
ただ、全く分からない業界なので不安が大きかったです。携帯基地局の構成を説明されても専門的過ぎて、さっぱり分からなかったです。最初は工事の初歩的なことからやり始めて、徐々に覚えていって、3年経ったら、色々と総合的に全てのことが分かるようになってきました。そして、今、大変なことは、部長としてトータルをマネジメントをしているので、売上と利益をしっかりと作るために、仕事や人のスケジューリングを上手くやっていくことです。これを調整するのが一番難しいんですよね。工事の難易度も様々で、社員のスキルも様々ですから、その辺りをバランスとってスケジューリングするのが僕の仕事だと思ってます。これが、しっかりハマった時が一番嬉しいですね。
僕としては、社員が出来るだけノビノビして仕事が出来る環境を整えたいと思ってます。
ただその中でも、評価基準をしっかりと設けてますので、面談などもして、メリハリのある環境作りを心掛けています。
